西寧公司召開2011年工程技術人員座談會

1月27日上午，公司召開了2011年工程技術人員新春座談會。公司導以及來自生產經營相關部門、單位的工程技術人員代表20余人參加了會議。

會上，大家暢所欲言，各抒己見，氣氛熱烈融洽。會議總結回顧了公司在技術創新和新產品開發工作上所取得的成功經驗，也指出了當前技術創新和新產品開發工作上所面臨的問題和癥結，同時，對今后如何改進技術創新、技術管理以及新產品開發的方向等方面提出了許多有建設性的意見和建議。是在做好滿足市場和客戶特殊需求的改型產品開發的同時，加大公司勢產品，特別是中、特、大等高附加值產品的開發力度，注重規模效益，堅持品戰略不動搖，把自身的勢發揮好；二是技術創新和新產品開發工作要有目的性、前瞻性和主動性，創新開發思路，積地捕捉市場信息，充分利用外部技術力量和勢；三是希望公司建立和完善激勵約束機制，充分調動廣大工程技術人員的積性、能動性，變“要我干”為“我要干”。要充分利用好現有的技術人員，使之能夠發揮所學的專業特長；四是加大教育培訓力度，完善繼續教育，更新知識，開闊視野，更好地適應新形勢的需要。與會人員致表示，要進步加強學習，摒棄好高騖遠的思想，扎實地做好本職工作。

梁國強書記在總結講話中充分肯定了專業技術人員所發揮的重要作用，取得較好的成績。他指出，今年是“十二五”開局之年，我們要以此為契機，統思想認識，開拓創新，勇于進取，使我們閥門產品能上個新臺階。要求廣大專業技術人員要增強責任感和使命感，不斷地加強學習，提高自身素質和解決實際問題的能力，憑自己的能力和實績贏得組織和群眾的尊重。同時表示要營造尊重專業技術人員的氛圍，通過體制、機制創新、適當提高待遇來調動專業技術人員的積性、創造性。他勉勵廣大專業技術人員熱愛自己的事業，樹立信心，立足崗位，充分發揮自身長處，實現自身價值。